El Ayutamiento convoca un nuevo proceso
de Selección para la creación de tres Bolsas de Trabajo, para
contratación de peones durante el año 2014:
- Bolsa de Albañilería
- Bolsa de Jardinería
- Bolsa de Mantenimiento.
Dichas contrataciones se
realizarán en función de las necesidades del Ayuntamiento de Villaluenga
de la Sagra.
Importante a tener en cuenta: no existe obligación de llamar a la
totalidad de trabajadores que formen parte de la Bolsa de Trabajo, las
contrataciones se realizarán en función de las necesidades del
Ayuntamiento.
A partir del día 14 de ENERO y hasta el día 20 de ENERO, se recogen las solicitudes para formar parte de las Bolsas de Empleo, de 10:00 a 13:00 horas en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local
Sólo se podrá presentar una única solicitud y para una única Bolsa, el solicitante deberá elegir la Bolsa que considere en función de sus capacidades, experiencia profesional o formación.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES DE LOS SOLICITANTES
Los requisitos para formar parte de dicha Bolsa, son:
-
Tener nacionalidad española, o cualquier nacionalidad perteneciente a
los Estados miembros de la Unión Europea, o tener permiso de trabajo
vigente.
- Tener cmplidos los 18 años de edad y no exceder de los 65.
- Empadronamiento en el municipio de Villaluenga de la Sagra, con una antiguedad mínima de dos años.
-
Estar en situación de desempleo, con una antiguedad mínima de seis
meses inscritos en la oficina de empleo, de forma ininterrumpida.
- No cobrar prestación contributiva.
- No haber trabajador en el Ayuntamiento durante 2013.
PROCESO DE SELECCIÓN
-
Fase de bareamación de la situación socio-familiar y baremación de
méritos relacionados con tareas específicas a realizar en el puesto de
trabajo.
- Realización de una prueba escrita y/o práctica.
En
cuanto al funcionamiento de las Bolsas, cada una quedará dividida en
tres grupos de edad, realizando el llamamiento de acuerdo con las Bases
de Convocatoria que fija una prelación en los mismos en función de la
edad y grupos de edad afectados por una mayor tasa de desempleo y la
puntuación de los candidatos.
Para consultar la documentación a presentar, sistema de selección y de llamamientos es muy IMPORTANTE, LEER LAS BASES DE CONVOCATORIA ELABORADAS AL EFECTO.
